Hay algo mágico en el mundo de la gestión y administración de empresas, y es que cada pieza del rompecabezas cuenta. Cada componente – cada competencia – juega un papel crucial en el completo funcionamiento y éxito del conjunto…
Edadismo: Una forma de discriminación laboral que debemos erradicar
El edadismo es una forma de discriminación laboral que se basa en la edad de los trabajadores, afectando generalmente a los adultos mayores…
Procesos de inducción: ¡Una garantía para mantener la calidad!
Onboarding, o “procesos de inducción” es el procedimiento a través del cual los nuevos colaboradores y colaboradoras adquieren conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para incorporarse efectivamente a una organización…
Hoy más que nunca: Talento Humano con mucha Creatividad
El talento humano es el capital más valioso de las organizaciones modernas. Cada persona cuenta con habilidades, destrezas, conocimientos, y hoy más que nunca ante un mercado retador se requieren de personas con pensamiento crítico, analítico y mucha creatividad…
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral…
¿Cuántas horas de capacitación al año constituyen una buena práctica?
La capacitación es un factor principal que permite a las empresas hacerse más competitivas, apoyando al trabajador en el mejoramiento de sus habilidades. .…