Director financiero y de recursos humanos revisando métricas de retorno de inversión en capacitación corporativa.

Más allá de los datos: cómo el pensamiento analítico redefine el retorno de inversión en la formación corporativa

Hablemos de una escena común en cualquier comité directivo de fin de año: la revisión del presupuesto asignado a la capacitación del personal. Sobre la mesa se proyectan tablas de Excel con cifras elevadas, horas invertidas en talleres y un sinfín de constancias de asistencia emitidas. Sin embargo, cuando el director financiero formula la pregunta clave: ¿cuánto de ese gasto …

Liderar en la era de la distracción: por qué leer mejor nos ayuda a decidir mejor

Nunca habíamos tenido tanta información disponible. Y, paradójicamente, quizás nunca había sido tan difícil detenernos a pensar. Los gerentes trabajan rodeados de indicadores, dashboards, mensajes, reuniones virtuales, noticias, redes sociales y, ahora, herramientas de inteligencia artificial capaces de resumir en segundos lo que antes requería horas de lectura. Todo parece diseñado para ganar velocidad. La pregunta es otra: ¿estamos ganando …

¿Qué tipo de formación necesita realmente mi empresa?

Entre tantas opciones disponibles en el mercado, es muy común que los directores de recursos humanos y líderes de equipo sientan que están navegando a ciegas. Catálogos interminables, cursos genéricos de habilidades blandas y plataformas que prometen soluciones mágicas suelen saturar la bandeja de entrada de cualquier gerencia. Sin embargo, después de años diseñando experiencias de aprendizaje virtual, he aprendido …