Nunca habíamos tenido tanta información disponible. Y, paradójicamente, quizás nunca había sido tan difícil detenernos a pensar. Los gerentes trabajan rodeados de indicadores, dashboards, mensajes, reuniones virtuales, noticias, redes sociales y, ahora, herramientas de inteligencia artificial capaces de resumir en segundos lo que antes requería horas de lectura. Todo parece diseñado para ganar velocidad. La pregunta es otra: ¿estamos ganando …
¿Qué tipo de formación necesita realmente mi empresa?
Entre tantas opciones disponibles en el mercado, es muy común que los directores de recursos humanos y líderes de equipo sientan que están navegando a ciegas. Catálogos interminables, cursos genéricos de habilidades blandas y plataformas que prometen soluciones mágicas suelen saturar la bandeja de entrada de cualquier gerencia. Sin embargo, después de años diseñando experiencias de aprendizaje virtual, he aprendido …
La capacitación online: una potente alternativa
La capacitación online es la modalidad de formación mediada a través de las tecnologías de la información y la comunicación para poder enseñar y aprender en línea…
Edadismo: Una forma de discriminación laboral que debemos erradicar
El edadismo es una forma de discriminación laboral que se basa en la edad de los trabajadores, afectando generalmente a los adultos mayores…
Procesos de inducción: ¡Una garantía para mantener la calidad!
Onboarding, o “procesos de inducción” es el procedimiento a través del cual los nuevos colaboradores y colaboradoras adquieren conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para incorporarse efectivamente a una organización…
Hoy más que nunca: Talento Humano con mucha Creatividad
El talento humano es el capital más valioso de las organizaciones modernas. Cada persona cuenta con habilidades, destrezas, conocimientos, y hoy más que nunca ante un mercado retador se requieren de personas con pensamiento crítico, analítico y mucha creatividad…






