El edadismo es una forma de discriminación laboral que se basa en la edad de los trabajadores, afectando generalmente a los adultos mayores…
Procesos de inducción: ¡Una garantía para mantener la calidad!
Onboarding, o “procesos de inducción” es el procedimiento a través del cual los nuevos colaboradores y colaboradoras adquieren conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para incorporarse efectivamente a una organización…
Hoy más que nunca: Talento Humano con mucha Creatividad
El talento humano es el capital más valioso de las organizaciones modernas. Cada persona cuenta con habilidades, destrezas, conocimientos, y hoy más que nunca ante un mercado retador se requieren de personas con pensamiento crítico, analítico y mucha creatividad…
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral…
¿Cuántas horas de capacitación al año constituyen una buena práctica?
La capacitación es un factor principal que permite a las empresas hacerse más competitivas, apoyando al trabajador en el mejoramiento de sus habilidades. .…
Universidad virtual corporativa: qué es y cuáles son sus ventajas
Las universidades virtuales corporativas tienen numerosas ventajas sobre la gestión de las gerencias de capacitación y desarrollo, con más razón cuando en una empresa se realizan actividades descentralizadas de aprendizaje que son organizadas y contratadas directamente por diferentes unidades de negocio…