La gestión del conocimiento es un proceso que busca identificar, capturar, almacenar, compartir y aplicar el conocimiento de una organización…
Igualdad de género en las organizaciones: Una realidad compleja
Hablar de igualdad parece un tema sencillo, todos tenemos claro que se debe ofrecer un trato, sin discriminación alguna, en todo momento y en todo lugar. Sin embargo cuando hablamos de igualdad de género en las organizaciones, la realidad es bastante compleja…
La renuncia silenciosa y cómo evitarla en tus colaboradores
La renuncia silenciosa es un fenómeno del que muchos líderes empresariales no están conscientes, pero que puede costarles talento valioso. La renuncia silenciosa ocurre cuando un empleado se siente desconectado o desmotivado en su trabajo, pero en lugar de expresar sus inquietudes o buscar un nuevo empleo, simplemente se “desconecta” emocionalmente y se limita a cumplir con sus responsabilidades mínimas…
La inclusión laboral: una visión más humana en la selección del talento humano
Ineludiblemente, abordar el tema de la inclusión nos lleva a valorar la diversidad. Es que sólo cuando somos capaces de valorar a cada persona, con sus particularidades, es que comprendemos la riqueza que se encuentra en la diversidad social que integra las organizaciones modernas…
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral
Seis tendencias de Recursos Humanos que están transformando el mundo laboral…
Diversidad e Inclusión: ¡Un nuevo desafío para las organizaciones!
Con frecuencia, las sociedades cambian de perspectiva a lo largo del tiempo, acerca de las prácticas culturales que suceden a lo largo de la vida de las personas, y que se van repitiendo como patrones de conducta aceptados de generación en generación, perpetuando en algunos casos tratos injustos y discriminatorios.
- Page 1 of 2
- 1
- 2