A pesar de los avances significativos en equidad de género durante las últimas décadas, muchas mujeres profesionales continúan enfrentándose al llamado “techo de cristal”: esa barrera invisible, compuesta por sesgos inconscientes y estructuras tradicionales, que dificulta su ascenso hacia cargos directivos y de alta responsabilidad. Promover el liderazgo femenino no es solo una cuestión de justicia social, sino también un …
Sostenibilidad: crecimiento a largo plazo y gestión de riesgos
Hoy en día, liderar una empresa o institución va más allá de la simple búsqueda de rentabilidad inmediata. Las decisiones que tomamos no solo afectan nuestros balances actuales, sino que también determinan nuestra capacidad para crecer y prosperar en el futuro. En este contexto, la sostenibilidad ha emergido como un componente esencial para asegurar el crecimiento a largo plazo y …
La capacitación online: una potente alternativa
La capacitación online es la modalidad de formación mediada a través de las tecnologías de la información y la comunicación para poder enseñar y aprender en línea…
Igualdad de género en las organizaciones: Una realidad compleja
Hablar de igualdad parece un tema sencillo, todos tenemos claro que se debe ofrecer un trato, sin discriminación alguna, en todo momento y en todo lugar. Sin embargo cuando hablamos de igualdad de género en las organizaciones, la realidad es bastante compleja…
El rol del facilitador en la gestión del conocimiento
En las organizaciones, un facilitador se presenta como un colaborador capaz de trasmitir conocimientos y competencias a través de procesos formativos, que pueden estar perfectamente alineados con los objetivos estratégicos de la empresa…
Digitalizar la empresa, el reto de 2022
A un mes de cerrar este año 2021, muchas empresas comienzan a analizar sus resultados, a repensar las estrategias, pero sobre todo a cómo incorporar de manera eficiente la digitalización en puntos claves de sus organizaciones…






