Hablar de igualdad parece un tema sencillo, todos tenemos claro que se debe ofrecer un trato, sin discriminación alguna, en todo momento y en todo lugar. Sin embargo cuando hablamos de igualdad de género en las organizaciones, la realidad es bastante compleja…
El rol del facilitador en la gestión del conocimiento
En las organizaciones, un facilitador se presenta como un colaborador capaz de trasmitir conocimientos y competencias a través de procesos formativos, que pueden estar perfectamente alineados con los objetivos estratégicos de la empresa…
Digitalizar la empresa, el reto de 2022
A un mes de cerrar este año 2021, muchas empresas comienzan a analizar sus resultados, a repensar las estrategias, pero sobre todo a cómo incorporar de manera eficiente la digitalización en puntos claves de sus organizaciones…
Cómo implementar una estrategia del Employee Journey Map
Imagina el recorrido de un colaborador por tu empresa como un viaje. El punto de partida comienza en el instante en que tu departamento de Gestión de Talento Humano publica una oportunidad de empleo que captura la atención del futuro trabajador…
Capacitación es inversión
Las acciones de formación deben verse como una inversión que dará frutos futuros y que será recuperada con creces a través del aumento de la productividad y la mejora del ambiente laboral entre sus colaboradores…
Indicadores clave para medir la efectividad de la capacitación
Para valorar la efectividad de una capacitación es necesario usar indicadores. Estos permiten medir si se cumplieron o no los objetivos esperados. En este artículo te invitamos a conocer los indicadores clave para medir la efectividad de la capacitación….