El manejo de conflictos es un proceso en el que se gestiona un desacuerdo entre varias partes con el propósito de minimizar su impacto negativo, aliviar la tensión entre los involucrados y alcanzar un acuerdo satisfactorio…
Supervisión eficaz: Líder eficiente
Para abordar el tema de la supervisión eficaz, es necesario comprender la definición de supervisor desde la praxis laboral cotidiana, superando aquellas definiciones meramente nominales que remiten a un cargo dentro de una organización…
Universidad Virtual Corporativa: la clave para el aumentar la productividad de sus colaboradores
La Universidad Virtual Corporativa facilita que sus empleados adquieran nuevas habilidades y conocimientos sin tener que asistir a una clase presencial, lo que les permite aprender a su propio ritmo y en su propio horario…
¿Cuántas horas de capacitación al año constituyen una buena práctica?
La capacitación es un factor principal que permite a las empresas hacerse más competitivas, apoyando al trabajador en el mejoramiento de sus habilidades. .…
Cómo hacer un feedback o retroalimentación efectiva
Una mentalidad abierta y una comunicación fluida son algunas de las competencias que más necesitamos al momento de brindar feedback. ¿Qué otras habilidades te ayudarán a dar retroalimentación? ¡Sigue leyendo y descúbrelo!
Universidad virtual corporativa: qué es y cuáles son sus ventajas
Las universidades virtuales corporativas tienen numerosas ventajas sobre la gestión de las gerencias de capacitación y desarrollo, con más razón cuando en una empresa se realizan actividades descentralizadas de aprendizaje que son organizadas y contratadas directamente por diferentes unidades de negocio…