El trabajo en equipo es una competencia individual, donde un grupo de personas se reúnen para lograr objetivos comunes, lo que conlleva dividir tareas y lograr resultados…
Rotación del personal: El mayor dolor de cabeza de la gestión del talento humano
La rotación de personal es el proceso laboral donde un colaborador sale, entra o cambia de puesto en la organización…
La capacitación online: una potente alternativa
La capacitación online es la modalidad de formación mediada a través de las tecnologías de la información y la comunicación para poder enseñar y aprender en línea…
Liderazgo: ¡Una demanda que se renueva!
Los tiempos dinámicos requieren de líderes y lideresas que cuenten con habilidades, destrezas y talentos, además de la experiencia y el conocimiento en sus áreas de trabajo. Un gran liderazgo lleva consigo la gran responsabilidad de orientar y de hacer exitosos a los equipos de trabajo, de no ser así, se debe evaluar a los líderes y sus acciones, el contexto y los resultados para incorporar los cambios que sean necesarios…
Las organizaciones exitosas tienen reuniones efectivas
Las reuniones efectivas en el ámbito laboral, son una herramienta importantísima en el funcionamiento cotidiano de la organización, pero debe ser estratégico su uso. En cada reunión laboral coinciden las colaboradoras y colaboradores en tiempo y espacio, pero esto trae como consecuencia destinar tiempo, atención y recursos a los objetivos de la reunión, restándole a las tareas y actividades propias del cargo de cada persona dentro de la organización….
El clima organizacional y el comportamiento individual
El clima organizacional o clima laboral es la percepción que tienen las colaboradoras y los colaboradores de su entorno laboral, dicha percepción influye en gran medida en su comportamiento dentro de la organización, en su desempeño personal y en la productividad…