La gestión del conocimiento es un proceso continuo que busca identificar, recopilar, almacenar, evaluar y compartir toda la información valiosa que las organizaciones crean en sus operaciones cotidianas…
Procesos de inducción: ¡Una garantía para mantener la calidad!
Onboarding, o “procesos de inducción” es el procedimiento a través del cual los nuevos colaboradores y colaboradoras adquieren conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para incorporarse efectivamente a una organización…
Gestión del conocimiento, el banco de los activos intangibles
La gestión del conocimiento es un proceso que busca identificar, capturar, almacenar, compartir y aplicar el conocimiento de una organización…
Iniciativas de transformación digital en la gestión del Talento Humano
En este artículo, explicaremos a grandes rasgos qué significa llevar a cabo una transformación digital, también daremos una serie de recomendaciones a los gestores de Talento Humano para que puedan realizar iniciativas que permitan alinear los esfuerzos en aras de una gestión más digital…
Cómo desarrollar la competencia de Pensamiento Analítico
Podemos puntualizar los aspectos relevantes de la definición, que son: “comprender una situación” para lo cual se debe “identificar sus partes” y también “organizarlas sistemáticamente” con el fin de “determinar sus interrelaciones” para luego “establecer prioridades para actuar”. Esta definición de la competencia ya muestra una lógica secuencial de resolución de un problema.
Capacitación en línea: La clave para el éxito empresarial
En este artículo, exploraremos las razones por las cuales, las empresas deben implementar un proceso de formación en línea y cómo este enfoque ofrece ventajas competitivas en el contexto actual…