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El Foro Económico Mundial, en su más reciente edición celebrada en Davos, presentó el informe Future of Jobs Report 2025, en el cual se esboza con claridad hacia dónde se dirige el mundo del trabajo. Más allá de las cifras, como los 170 millones de nuevos empleos proyectados para 2030, el informe señala un cambio profundo en las competencias, que …
En el ámbito de la gestión del talento humano, uno de los indicadores clave que permite evaluar el compromiso de las empresas con el desarrollo profesional de sus empleados, es el número de horas de capacitación por persona al año. Según datos recientes de Training Magazine Network, este indicador varía significativamente según el tamaño de la empresa, revelando importantes diferencias …
Hoy me gustaría hablar sobre un tema de vital importancia para cualquier organización que busque prosperar en el mundo empresarial moderno: la capacitación integral…
La Generación Z, nacida entre 1997 y 2012, ya representa el 32% de la fuerza laboral mundial. Se trata de una generación digital, nativa de la tecnología y con una visión del mundo muy diferente a las anteriores. Una de las características más destacadas de esta generación es su alta insatisfacción laboral…
La gestión del conocimiento es un proceso continuo que busca identificar, recopilar, almacenar, evaluar y compartir toda la información valiosa que las organizaciones crean en sus operaciones cotidianas…
La capacitación hoy debe generar valor, y aprovechar las tecnologías de información…
