La renuncia silenciosa es un fenómeno del que muchos líderes empresariales no están conscientes, pero que puede costarles talento valioso. La renuncia silenciosa ocurre cuando un empleado se siente desconectado o desmotivado en su trabajo, pero en lugar de expresar sus inquietudes o buscar un nuevo empleo, simplemente se “desconecta” emocionalmente y se limita a cumplir con sus responsabilidades mínimas…