Programa de Diversidad e Inclusión
Garantizar la diversidad y la no discriminación sigue siendo un reto; a pesar de que la mayoría de las legislaciones reconocen la igualdad jurídica de todas las personas, sigue existiendo una desigualdad real entre los distintos miembros de la sociedad.
En este programa, los participantes analizan a profundidad el fenómeno de la discriminación en el empleo y cómo se manifiesta, para poder identificar comportamientos y creencias que limitan una cultura organizacional de igualdad.
El objetivo es poner al alcance de todas las personas en la organización, herramientas válidas y fáciles de usar para trasladar esta estrategia al día a día de la práctica empresarial.
Modalidad On line
DIRIGIDO A
Líderes, gerentes, supervisores y colaboradores interesados en promover la diversidad y la inclusión a través de relaciones laborales productivas y constructivas.
Objetivos del Programa
Entender el fenómeno de la discriminación en el empleo y su relación con los estereotipos.
Comprender las diversas formas de discriminación y cómo erradicarlas a través de la inclusión laboral.
Comprender los conceptos básicos para hacer frente a la violencia laboral.
Identificar las competencias necesarias, las barreras existentes y los beneficios de la gestión de la diversidad laboral.
Analizar los aspectos clave para garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir el acoso laboral.
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