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Las empresas exitosas cuentan con buenos líderes, que saben cómo sumar el liderazgo de otros para juntos despertar el talento colectivo. Por ello, este programa está pensado para apoyar a las empresas en el desarrollo y fortalecimiento del liderazgo de sus colaboradores.
Objetivos:
Este curso fue desarrollado con la finalidad de que los colaboradores logren comunicarse haciendo uso inteligente del lenguaje en sus relaciones laborales. El curso en línea de Comunicación para la Supervisión cuenta con contenidos y herramientas que ayudarán a los participantes a identificar los elementos básicos de la comunicación e influir positivamente en la productividad y el logro de objetivos.
Objetivos:
La gestión y dirección de proyectos es una práctica en auge en las organizaciones para lograr una gestión más eficiente de los recursos, costes y cumplimiento de plazos en los proyectos. Este curso permite estimar el alcance y los riesgos que pueden presentarse en el desarrollo del proyecto, por medio de la implantación de metodologías y herramientas con las que el participante podrá realizar un seguimiento de cada una de sus fases
Objetivos:
Para lograr el éxito comercial se requiere de una oferta de calidad hacia el cliente, además de una atención y servicio que generen una experiencia memorable. El curso de Atención al Cliente y Servicio Personal capacita a los participantes respecto a los conceptos clave de la Atención al Cliente, el Servicio Personal, el CRM y las formas de colocar al cliente en el eje central de los procesos, entendiendo el servicio como una experiencia integral que genera valor al consumidor.
Objetivos:
Este curso ayuda a los líderes de las empresas a comprender la importancia de reunir personas comprometidas para cumplir con los objetivos planificados, comunicándose efectivamente con cada integrante y conociendo el rol que desempeña cada quien, dentro del equipo, junto a la importancia de su trabajo individual para el cumplimiento de las metas.
Objetivos:
La inteligencia financiera capacita al profesional para resolver problemas, visualizando el futuro y rentabilidad de proyectos e inversiones. Dominar conceptos básicos, comprender términos y estados financieros sin problemas es fundamental para el éxito al administrar inversiones. El manejo financiero permite diagnosticar la salud de una empresa y realizar los ajustes necesarios para lograr la sustentabilidad de la organización.
Objetivos:
La orientación a resultados es una competencia vital para el logro de los objetivos organizacionales. La necesidad de ser rápido, efectivo y ágil en el mercado significa que aquellos individuos y organizaciones que duden a la hora de actuar, serán superados por los que no lo hagan. La mayoría de los ejecutivos exitosos poseen la orientación a los resultados como una de sus fortalezas.
Objetivos:
El curso de Psicología Positiva está diseñado para brindar los conocimientos fundamentales de la automotivación y la perseverancia, cualidades esenciales para alcanzar metas profesionales y personales, con las que el participante podrá fortalecer aspectos fundamentales del bienestar, compromiso y pasión por el trabajo, impactando positivamente en el entorno organizacional.
Objetivos:
Tomar decisiones de forma rápida, analizar con detalle sus implicaciones, cómo hacerlo, con qué información, cómo acertar en las decisiones que tomamos y lograr que sus resultados sean favorables.
Al finalizar el curso, el participante dispondrá de una metodología para la toma de decisiones en forma racional, con el objetivo de lograr decisiones oportunas, eficaces y de calidad.
Objetivos:
El curso de Innovación Estratégica permitirá dominar las herramientas para “pensar fuera de la caja” con los elementos clave de la innovación empresarial, aprendiendo a cuestionar patrones de la estrategia tradicional, buscando diferentes metodologías de acción y descubrir formas novedosas de diseñar estrategias competitivas.
Objetivos:
El curso de Autodisciplina está diseñado para desarrollar y fortalecer la disciplina como una competencia integral, analizando el valor de la actuación personal con excelencia y su relación con la disciplina, además el participante podrá comprender el rol de la autodisciplina para alcanzar las metas y objetivos personales y profesionales, que le permitirán a través de múltiples herramientas convertirse en un colaborador eficiente y ejemplar.
Objetivos:
El curso de Design Thinking ha sido estructurado para capacitar a los colaboradores respecto a la creación de ideas, diseño de productos, servicios, estrategias de negocio y resolución de problemas con una visión innovadora. A través de la visualización, focalización y conceptualización el participante podrá generar mejores relaciones con los clientes y usuarios, potenciando la competitividad de la empresa u organización.
Objetivos:
Cuando hablamos de calidad hacemos hincapié en el rol y responsabilidad ética que tienen las organizaciones, sus líderes y colaboradores en cuanto a la obligación de generar productos o servicios de calidad. En este sentido, el curso de Principios de calidad total está diseñado para presentarte las terminologías vinculadas con la calidad, la evolución histórica de la gestión total de la calidad en las empresas y las más reconocidas herramientas de medición que podrás adaptar en tu entorno laboral.
Objetivos:
Una correcta gestión del tiempo permite aumentar la rentabilidad, la productividad, mejorar el estado de ánimo en el trabajo y también en la vida personal, es la mejor herramienta de conciliación de la vida con el trabajo. El curso se encuentra diseñado para desarrollar criterios y técnicas que permitan a sus colaboradores planificar las actividades eficientemente, potenciando la productividad laboral, que lleven a cumplir con los objetivos y metas de la organización en los tiempos establecidos.
Objetivos:
El curso está concebido para sensibilizar y desarrollar en los miembros de las empresas la modalidad del teletrabajo como una alternativa que busca aumentar la productividad y la eficiencia a través del adecuado balance entre la vida profesional y personal. Adicionalmente, busca desarrollar en el participante competencias para trabajar en ambientes colaborativos online tales como comunicación, organización efectiva del tiempo e iniciativa, entre otras.
Objetivos:
La gestión del conocimiento consiste en la transformación del conocimiento tácito que poseen las personas en conocimiento explícito. Para hacer una gestión del conocimiento adecuada debemos generar un sistema en el cual el conocimiento del hacer cotidiano trascienda a las personas y se quede en la empresa a través de diversas formas y tecnologías.
Objetivos:
El curso de Alfabetización Digital fue diseñado con el fin de brindar las nociones básicas en esta área. El acceso a mejores puestos de trabajo, mayores oportunidades de crecimiento dentro de la organización, así como un constante aprendizaje de las novedades tecnológicas, son algunos los beneficios que brinda el conocimiento del mundo digital.
Objetivos: