Con frecuencia, las sociedades cambian de perspectiva a lo largo del tiempo, acerca de las prácticas culturales que suceden a lo largo de la vida de las personas, y que se van repitiendo como patrones de conducta aceptados de generación en generación, perpetuando en algunos casos tratos injustos y discriminatorios.
Podemos puntualizar los aspectos relevantes de la definición, que son: “comprender una situación” para lo cual se debe “identificar sus partes” y también “organizarlas sistemáticamente” con el fin de “determinar sus interrelaciones” para luego “establecer prioridades para actuar”. Esta definición de la competencia ya muestra una lógica secuencial de resolución de un problema.
Las reuniones son una parte integral del mundo laboral moderno. Sin embargo, las reuniones ineficientes pueden convertirse rápidamente en una pérdida de tiempo y recursos valiosos. En este artículo, exploraremos la ineficiencia de las reuniones y cómo evitarla.
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